{"id":3066,"date":"2024-04-14T12:47:39","date_gmt":"2024-04-14T12:47:39","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/?page_id=3066"},"modified":"2024-05-09T10:57:32","modified_gmt":"2024-05-09T10:57:32","slug":"nuestro-libro","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/","title":{"rendered":"Nuestro libro"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n

Nuestro libro <\/h1><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"portada<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n
vista previa del libro<\/span><\/path><\/svg>

<\/p><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>
<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

En septiembre de 2023 se public\u00f3 nuestro libro La Comunicaci\u00f3n NoViolenta en el trabajo.<\/em> Un enfoque colaborativo para empresas, instituciones, escuelas y grupos. Ed. Acanto, Barcelona. En \u00e9l recogemos nuestras experiencias y aprendizajes en consultor\u00eda y formaci\u00f3n en Comunicaci\u00f3n.

El prop\u00f3sito de este libro es proponer una manera de pensar y relacionarnos con las personas que promueva entornos de confianza y contribuya a resolver los conflictos de una forma saludable. Esta aproximaci\u00f3n nos va a permitir abordar, con eficacia y desde la conexi\u00f3n, dificultades cotidianas con las que nos encontramos en el mundo del trabajo y en las relaciones en general.

El poder transformador de la Comunicaci\u00f3n NoViolenta de Marshall Rosenberg se sostiene sobre la sencillez de su pr\u00e1ctica. Se trata de un enfoque que tiene en cuenta a las personas, genera bienestar y promueve un deseo natural de contribuir, enriqueciendo la vida de todos. Esto se traduce en entornos profesionales cohesionados donde la gente se expresa, los problemas se afrontan y los conflictos, cuando no se diluyen, resultan menos intensos.

El trasfondo de los casos que se proponen es tan universal que simplemente cambiar los protagonistas y adaptarlos a nuestras circunstancias es suficiente para que los ejemplos nos resulten cercanos. Un di\u00e1logo entre una supervisora y una persona a su cargo puede convertirse en un di\u00e1logo entre una profesora y un estudiante o entre un m\u00e9dico y una paciente o entre miembros de un equipo. A lo largo del texto se recorren diferentes tem\u00e1ticas de manera pr\u00e1ctica, desde c\u00f3mo dar un feedback hasta c\u00f3mo escuchar de forma pr\u00e1ctica, pasando por decir ‘no’ y escuchar un ‘no’, afrontar un error, resolver conflictos, pedir disculpas de forma eficaz o expresar y recibir reconocimiento.

<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n
vista previa del libro<\/span><\/path><\/svg>

<\/p><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

En septiembre de 2023 se public\u00f3 nuestro libro La Comunicaci\u00f3n NoViolenta en el trabajo.<\/em> Un enfoque colaborativo para empresas, instituciones, escuelas y grupos. Ed. Acanto, Barcelona. En \u00e9l recogemos nuestras experiencias y aprendizajes en consultor\u00eda y formaci\u00f3n en Comunicaci\u00f3n.

El prop\u00f3sito de este libro es proponer una manera de pensar y relacionarnos con las personas que promueva entornos de confianza y contribuya a resolver los conflictos de una forma saludable. Esta aproximaci\u00f3n nos va a permitir abordar, con eficacia y desde la conexi\u00f3n, dificultades cotidianas con las que nos encontramos en el mundo del trabajo y en las relaciones en general.

El poder transformador de la Comunicaci\u00f3n NoViolenta de Marshall Rosenberg se sostiene sobre la sencillez de su pr\u00e1ctica. Se trata de un enfoque que tiene en cuenta a las personas, genera bienestar y promueve un deseo natural de contribuir, enriqueciendo la vida de todos. Esto se traduce en entornos profesionales cohesionados donde la gente se expresa, los problemas se afrontan y los conflictos, cuando no se diluyen, resultan menos intensos.

El trasfondo de los casos que se proponen es tan universal que simplemente cambiar los protagonistas y adaptarlos a nuestras circunstancias es suficiente para que los ejemplos nos resulten cercanos. Un di\u00e1logo entre una supervisora y una persona a su cargo puede convertirse en un di\u00e1logo entre una profesora y un estudiante o entre un m\u00e9dico y una paciente o entre miembros de un equipo. A lo largo del texto se recorren diferentes tem\u00e1ticas de manera pr\u00e1ctica, desde c\u00f3mo dar un feedback hasta c\u00f3mo escuchar de forma pr\u00e1ctica, pasando por decir ‘no’ y escuchar un ‘no’, afrontar un error, resolver conflictos, pedir disculpas de forma eficaz o expresar y recibir reconocimiento.

<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nuestro libro En septiembre de 2023 se public\u00f3 nuestro libro La Comunicaci\u00f3n NoViolenta en el trabajo. Un enfoque colaborativo para […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-3066","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nLibro de Comunicaci\u00f3n NoViolenta en el Trabajo \u2013 Twiga Strategy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre el libro de Twiga sobre Comunicaci\u00f3n NoViolenta en el trabajo y c\u00f3mo puede transformar tu entorno laboral.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nuestro libro\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre el libro de Twiga sobre Comunicaci\u00f3n NoViolenta en el trabajo y c\u00f3mo puede transformar tu entorno laboral.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Twiga Strategy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-09T10:57:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/portada-libro-comunicacion-no-violenta-691x1024.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/\",\"url\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/\",\"name\":\"Libro de Comunicaci\u00f3n NoViolenta en el Trabajo \u2013 Twiga Strategy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/portada-libro-comunicacion-no-violenta-691x1024.jpg\",\"datePublished\":\"2024-04-14T12:47:39+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-09T10:57:32+00:00\",\"description\":\"Descubre el libro de Twiga sobre Comunicaci\u00f3n NoViolenta en el trabajo y c\u00f3mo puede transformar tu entorno laboral.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/portada-libro-comunicacion-no-violenta.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/portada-libro-comunicacion-no-violenta.jpg\",\"width\":1280,\"height\":1898,\"caption\":\"portada libro comunicacion no violenta\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nuestro libro\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/#website\",\"url\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/\",\"name\":\"Twiga Strategy\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/#organization\",\"name\":\"Twiga Strategy\",\"url\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Layer_1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Layer_1.png\",\"width\":117,\"height\":80,\"caption\":\"Twiga Strategy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Libro de Comunicaci\u00f3n NoViolenta en el Trabajo \u2013 Twiga Strategy","description":"Descubre el libro de Twiga sobre Comunicaci\u00f3n NoViolenta en el trabajo y c\u00f3mo puede transformar tu entorno laboral.","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Nuestro libro","og_description":"Descubre el libro de Twiga sobre Comunicaci\u00f3n NoViolenta en el trabajo y c\u00f3mo puede transformar tu entorno laboral.","og_url":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/","og_site_name":"Twiga Strategy","article_modified_time":"2024-05-09T10:57:32+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/portada-libro-comunicacion-no-violenta-691x1024.jpg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/","url":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/","name":"Libro de Comunicaci\u00f3n NoViolenta en el Trabajo \u2013 Twiga Strategy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/portada-libro-comunicacion-no-violenta-691x1024.jpg","datePublished":"2024-04-14T12:47:39+00:00","dateModified":"2024-05-09T10:57:32+00:00","description":"Descubre el libro de Twiga sobre Comunicaci\u00f3n NoViolenta en el trabajo y c\u00f3mo puede transformar tu entorno laboral.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/#primaryimage","url":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/portada-libro-comunicacion-no-violenta.jpg","contentUrl":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/portada-libro-comunicacion-no-violenta.jpg","width":1280,"height":1898,"caption":"portada libro comunicacion no violenta"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/nuestro-libro\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nuestro libro"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/#website","url":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/","name":"Twiga Strategy","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/#organization","name":"Twiga Strategy","url":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Layer_1.png","contentUrl":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Layer_1.png","width":117,"height":80,"caption":"Twiga Strategy"},"image":{"@id":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false},"uagb_author_info":{"display_name":"mondo","author_link":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/author\/mondo\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Nuestro libro En septiembre de 2023 se public\u00f3 nuestro libro La Comunicaci\u00f3n NoViolenta en el trabajo. Un enfoque colaborativo para […]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3066","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3066"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3066\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4246,"href":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3066\/revisions\/4246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.mondoestudio.es\/twiga\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}